Carrefour: აჟიოტაჟის მდგომარეობა თანამშრომლებისთვის გათავისუფლების გამო
Carrefour: აჟიოტაჟის მდგომარეობა თანამშრომლებისთვის გათავისუფლების გამო

ვიდეო: Carrefour: აჟიოტაჟის მდგომარეობა თანამშრომლებისთვის გათავისუფლების გამო

ვიდეო: Carrefour: აჟიოტაჟის მდგომარეობა თანამშრომლებისთვის გათავისუფლების გამო
ვიდეო: French supermarkets call out food producers for "shrinkflation" • FRANCE 24 English 2024, მარტი
Anonim

THE კარფურის თანამშრომლები მე ვარ აგზნების მდგომარეობა: Fisascat Cisl-მა განცხადება პრესრელიზში გააკეთა. ეს ყველაფერი ახალი რესტრუქტურიზაციის გეგმის ბრალია ჭარბი რაოდენობა და სხვადასხვა გაყიდვების პუნქტების ფრენჩაიზინგი.

ამის გამო Carrefour Italy-ის 15 ათასი თანამშრომელი წუხს რესტრუქტურიზაციის გეგმა. პროექტი 1 ოქტომბერს გამოაცხადა მულტინაციონალური კომპანიის აღმასრულებელმა დირექტორმა კრისტოფ რაბატელმა.

რეორგანიზაცია ითვალისწინებს, რომ 615 სრული განაკვეთის ეკვივალენტი იქნება გადაჭარბებული (დაახლოებით 770 თანამშრომელი). 106 გაყიდვის პუნქტის ფრენჩაიზინგი, დაყოფილია 82 ექსპრესსა და 24 მარკეტს შორის, დაყოფილი შემდეგნაირად რეგიონების მიხედვით:

  • ლომბარდია: 41
  • კამპანია: 18
  • ლიგურია: 17
  • ლაციო: 16
  • ტოსკანა: 6
  • ემილია რომანა: 4
  • პიემონტი: 3
  • აბრუცო: 1

Vincenzo Dell'Orefice-მა, Fisascat CISL-ის გენერალური მდივნის მოადგილემ, განმარტა, რომ აჟიოტაჟის პირობებში მათ სურთ ხაზი გაუსვან მრავალეროვნულმა აუცილებლობას გადახედოს ნაწილებს. რესტრუქტურიზაციის გეგმა რადგან ის დასაქმების დაჯარიმებას ემუქრება.

პროტესტი
პროტესტი

THE პროფკავშირები ისინი აპროტესტებენ, უპირველეს ყოვლისა, Carrefour-ის მიერ არ მიუთითებს „კომპანიის მიერ მიღებული კრიტერიუმები ამ რაოდენობრივი განსაზღვრის მისაღწევად“დასაქმებულთა დასაქმებაზე, ასევე არ ახსენებენ, თუ რომელი მაღაზიები შეწყდება და „გვერდის ავლით დამსახურების შედარება გარანტიებსა და მუშაკებისთვის. ამჟამად მუშაობს მაღაზიებში“.

პროფკავშირების თქმით, ასევე არ არსებობს ხელახალი გაშვების გეგმის ნაკლებობა, რომელიც დამაჯერებელია პირდაპირი გაყიდვების ქსელთან დაკავშირებით, რადგან ის, რაც Carrefour-მა განსაზღვრა, როგორც „განვითარება“მოიცავს მხოლოდ მესამე მხარის კომპანიებს მინდობილი ახალი აქტივობების დაგეგმვას და კიდევ ერთი სერიების. კოლექტიური გათავისუფლება რომლებიც ემატება მსგავს წინა ინტერვენციებს, რომლებსაც ჰქონდათ ერთადერთი შედეგი პირდაპირი მუშახელის შემცირება და სამუშაო პირობების გაუარესება.

თავის მხრივ, Carrefour-მა პროფკავშირების შენიშვნა გამოაქვეყნა. მასში კომპანია კიდევ ერთხელ ადასტურებს თავის ერთგულებას დიალოგის შესახებ პროფკავშირებთან და დაგეგმილ ინსტიტუტებთან, რათა უზრუნველყოს თითოეული ჩართული თანამშრომლის გარანტია. საუკეთესო შესაძლო გამოსავალი.

Carrefour-ის ცნობით, გათავისუფლების წახალისების გეგმა იქნება ნებაყოფლობით საფუძველზე. ეს არის კომპანიის სიტყვები: „ტრანსფორმაციის გეგმა მიზნად ისახავს იტალიაში Carrefour-ის ზრდის გაძლიერებას, გაყიდვების ქსელში ფრენჩაიზინგის მოდელის კონსოლიდაციას, ჰიპერმარკეტებისა და პირდაპირი სუპერმარკეტების კონკურენტუნარიანობის გაუმჯობესებას და მისი შიდა ორგანიზაციის გამარტივებას. კონცენტრირება აქტივობებზე გაყიდვების პუნქტების სამსახურში“.

შემდეგ კარფურმა დაადასტურა სურვილი დარჩენა და გააგრძელოს ინვესტიცია იტალიაში.

გირჩევთ: